Equipo Federal del Trabajo
REGLAMENTO DEL CURSO DE ACTUALIZACIÓN EN DERECHO DEL TRABAJO
Curso de Posgrado Buenos Aires
Primer Curso de actualización en Derecho
del Trabajo
Universidad Nacional de Catamarca, Facultad de Derecho
Equipo Federal del Trabajo
Auspicio institucional del Instituto
Federal de Estudios Parlamentarios (I.F.E.P.)
H. Senado de la
Nación
Comisión Académica
Dr. Héctor- Hugo Barbagelata, U
de
Dra. Claudia Pacheco, Decana de
Dr. Helios Sarthou, U de
Dr. Jorge Cristaldo, U. Nacional de Asunción del Paraguay
Director académico
Dr. Rodolfo Capón Filas, U. N. de
Lomas de Zamora
Secretaría Académica
Griselda Graziani, EFT
Karyna Aybar, U. Kennedy
Finalidad del Curso
de Actualización
El temario de amplia perspectiva permite a los participantes afianzar los temas conocidos y adquirir nuevas herramientas conceptuales para transformar la realidad.
Se han seleccionado profesores de varios países, de varias Universidades y de varias entidades de Derecho del Trabajo, de tal forma que en sano y legítimo pluralismo, lejos de los “dogmas” establecidos, los participantes elaboren sus propias conclusiones.
La edición de las Monografías de los estudiantes en
Participantes
El Curso está abierto a abogados, escribanos, contadores, dirigentes sindicales, dirigentes empresarios, licenciados en relaciones laborales, agentes del Poder Judicial, agentes del Ministerio de Trabajo, agentes de pastoral social, estudiantes universitarios.
Lugar de realización
Senado de la Nación, Salón Auditorium
Costo del Curso
Matrícula: $ 150
Mensual: $ 200
Miembros del Equipo Federal del
Trabajo, del Poder Judicial, de
Estudiantes con la materia Derecho del Trabajo aprobada: $ 100
Condiciones del dictado
5 reuniones mensuales de 5 horas desde el 13 de marzo hasta el 20 de noviembre de 2007 Total 180 horas
Las clases son TEORICO-PRÁCTICAS.
Los Debates Prácticos elaborarán conclusiones,
por mayoría o minoría.
Condiciones para aprobar el Curso
Publicación
Cada profesor enviará un resumen
de su aporte a
Cada profesor podrá preparar una
Exposición final para ser incorporada, junto con las ponencias de los
participantes, a un Libro Digital que se editará en
Editora Platense publicará las exposiciones de los profesores..
Informes e inscripción
Quienes deseen informarse sobre
el curso de actualización en Derecho del Trabajo deberán consultar a
Para inscribirse en el Curso deberán hacerlo en [email protected].
Modalidad a distancia
Quienes vivan más de 300 kms. de la Capital, pueden
concurrir 9 veces a clase (el equivalente a una vez por mes) y deben
presentar una monografía mensual para cubrir las faltas
Temario general
MARZO 2007
Reunión 01
13.03 Conferencia
Inaugural
Dra. Claudia Pacheco,
Decana de
Introducción
Teoría Sistémica del Derecho del Trabajo
Dr. Rodolfo Capón
Filas
Decano del
Departamento de Derecho Público y Social, U.A. Kennedy
1. El orden internacional y el Derecho
2. Teoría tradicional del Derecho
3. Acercamiento holístico al Derecho
4. Funcionalidad de
Parte Primera
Realidad del Mundo
del Trabajo
Reunión 02
20.03. Derecho del Trabajo e integración regional
Jaime César Lipovetzky,
Sociedad Argentina de Derecho Laboral
Durval
de Noronha Goyos, San Pablo
1. El derecho internacional y las asimetrías regionales – la integración de
países desiguales.
2. Uniformidad, armonización y conflicto de leyes.
3. Derecho uniforme y conflicto de normas.
4. Derecho del trabajo e inmunidades diplomáticas
Reunión 03
27.03. Los elementos sociales y culturales de la relación de empleo
Hugo Boleso, U. del Noreste, Corrientes
Hipo-suficiencia
Diferencia de lógicas
Lenguajes y conductas
ABRIL 2007
Reunión 04
03.04 Los elementos
políticos de la relación de empleo
Juan Pablo Fiorini,
U. Kennedy
Política y economía
Política y nuevas formas de acción popular
Reunión 05
10.04 Los elementos
económicos de la relación de empleo
Víctor Rodríguez
Rossi, UBA
Del impuesto que destruye al impuesto que construye
José Bertino
Unidades Sociales de Producción
Reunión 06
12.04 Sociedad y
Derecho
Manuel Candelero,
U.N.de San Juan
Reunión 07
17.04 Hacia un nuevo modelo de relaciones laborales
Teodoro Sánchez de
Bustamante, Asociación Latinoamericana de Abogados Laboralistas
Distribución asimétrica del poder
en América Latina.
Un nuevo modelo de derecho social
desde los derechos humanos".
Parte Segunda
Valores del Mundo del
Trabajo
Reunión 08
24.04. Aproximación a
la axiología jurídica (Cossio, Goldschmidt, Herrera Figueroa)
Ricardo Ginés García,
UBA
MAYO 2007
Reunión 09
08.05. Persona Humana, Sociedad, Estado
Dra. María Laura
Picón, UCA
La persona como centro referencial del sistema
La sociedad como habitat humano
El Estado como servidor del Bien Común
Parte Tercera
Normas y Mundo del
Trabajo
Sub Parte I
Reunión 10
15.05. Normas Internacionales y Mundo del Trabajo
Dr. Rodolfo Capón
Filas
Derechos Humanos y Principios Generales del Derecho
Tratados de Derechos Humanos
Convenios de
Declaración de
Declaración Sociolaboral del Mercosur
Declaración de Cochabamba (2006)
Reunión 11
22.05. Normas constitucionales
Dr. Jorge Mario
Goizueta
Normas operativas
Protección del Mundo del Trabajo
Reunión 12
29.05.Sinopsis del Régimen Sindical y del Régimen de Negociación Colectiva
Gonzalo Cuartango,
Especialista en Derecho del Trabajo, U. Cat. de
JUNIO 2007
Reunión 13
05.06. Sinopsis del
Régimen de Contrato de Trabajo
Eduardo Depetris,
Especialista en Derecho del Trabajo, U.N. de Catamarca
Reunión 14
12.06. Sinopsis del
Régimen de Policía del Trabajo
Gustavo Alberto
Burgio, U,Católica de Rosario
Sinopsis del Derecho
Laboral Procesal
Miguel Bulos, U.Católica de Santa Fe
1. El Derecho Laboral Procesal: Los fines y los medios. Autonomía
procesal y dependencia sustancial.
2. Realidad del procedimiento
laboral: Situación económica, política, cultural, social y normativa. Escasez
en los medios: frustración de los fines.
3. Los valores en el procedimiento
laboral: Principios sustanciales y procesales.
4. Desarrollo de una normativa y de
una práctica laboral procesal que promueva conductas transformadoras de la
sociedad: En lo económico, en lo político y en lo profesional; en lo personal y
en lo colectivo.
Reunión 15
19.06. Normas
convencionales colectivas
Juan Pablo Capón
Filas
Sentido y función de la norma colectiva laboral
Relación entre norma legal y norma convencional
Reunión 16
26.06. La reforma
laboral necesaria
Héctor Pedro Recalde,
UBA, Diputado Nacional
JULIO 2007
Reunión 17
03.07. Debate
práctico sobre derecho colectivo
Modelo sindical
Derecho de huelga
Elaboración de conclusiones
Director Darío Cocceta, U.N. de
Reunión 18
10.07 Incidencia del Derecho Civil en el Derecho del Trabajo
Dra. Gabriela
Vázquez, UCA
SubParte II
Reunión 19
17.07. Interpretación
de las normas
Dra. Martha Dib,
Cámara del Trabajo, Resistencia, Chaco
Funciones del Juez
El juez y la realidad
El juez y la norma
Declaración de inconstitucionalidad de oficio
Receso invernal
AGOSTO 2007
SubParte III
Reunión 20
07.08. Estructura de
la relación de empleo
Lucas Malm Green, U. Kennedy
Elementos de la relación
Actividad creadora del hombre en sí
Actividad productiva
Sinalagma contractual
Reunión 21
14.08. Teoría de las obligaciones laborales
Mario Elfffman, UBA
Descripción del problema
Solución del problema
Reunión 22
21.08.
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
Licenciada Miryam
Nicolaci, U.N. de Lomas de Zamora
Paradigma del Trabajo Decente
Visión sistémica
Reunión 23
28.08 Debate práctico
sobre Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
Director: Adolfo
Matarrese, Asociación de Abogados Laboralistas
Septiembre 2007
Reunión 24
04.09. Sentido y protección de la remuneración
Mónica Jensen,
Asociación de Abogados Laboralistas
Reunión 25
11.09. Jornada
laboral
Oscar Cuartango,
Reunión 26
18.09.
Irrenunciabilidad de derechos
Eduardo Alvarez,
Procuración General del Trabajo ante
Estado del problema
Alcances de la irrenunciabilidad
Reunión 27
25.09. Debate
práctico sobre la remuneración y su protección
Director Camel Rubén
Layún, Córdoba
OCTUBRE 2007
Reunión 28
02.10 Participación
de los trabajadores en la empresa
Dr. Carlos Luparia
La participación de los trabajadores en la dirección y en las utilidades de la empresa como derecho fundamental.
Mecanismos para lograr la participación.
Reunión 29
09.10. Estabilidad en
el empleo
Dr. Rodolfo Capón
Filas
Permanencia en el empleo como derecho fundamental
El despido sin causa como anti-constitucional y nulo
Funcionalidad del convenio 158 de
Reunión 30
11.10 La estabilidad
laboral y la democracia interna en la empresa
Dr. Helios Sarthou,
U. de
Reunión 31
16.10. Extinción de
la relación de empleo
Adrana Huguenin,
Especialista en Derecho del Trabajo, Quilmes
Alfredo Britos, U. N. del Litoral
Extinción por hechos jurídicos
Extinción por conductas jurídicas
Reunión 32
23.10. Despidos especialmente disvaliosos.
Ana Alejandra
Barilaro, Asociación Argentina de Derecho del Trabajo y de
Despido de la mujer embarazada
Despido del dirigente gremial
Despido discriminatorio
Reunión 33
30.10 Debate práctico
sobre la tarifa indemnizatoria y la estabilidad en el empleo
Director Reynaldo
Gross, U. Kennedy
NOVIEMBRE 2007
Reunión 34
06.11 La responsabilidad en el derecho del trabajo. Aplicación de la teoría de la penetración.
Diana Cañal, UBA
El empleador múltiple: los
artículos 5 y 26 de
La subcontratación y el plenario
309 (arts. 30 y 136 de
La eventualidad (arts. 29, 29 bis
y 136 de
El conjunto económico y las UTE.
La cesión y el FP Baglieri.
La ficción de la persona jurídica.
El disregard antes de la reforma
de la ley de sociedad en Argentina. Corte Suprema de Justicia de
El disregard luego de la reforma de la ley de sociedades en Argentina.
La responsabilidad del socio:
inoponibilidad de la persona jurídica o teoría del disregard (penetración, o
piercing of the veil), en la ley de sociedades comerciales (art. 54 LSC).
Responsabilidad del funcionario (arts. 59 y 274 de
*La solicitud de condena en etapa de ejecución: insolvencia y tipo de proceso.
*Juez competente.
*Prescripción.
*Cosa juzgada.
Parte Cuarta
Transformación de la
realidad
Reunión 35
13.11 Empresas
recuperadas
Luis Raffaghelli, U. Nacional
de
Sentido de las empresas recuperadas
Un modo para resolver las crisis de las empresas
Las empresas recuperadas y el concurso de la empresa
Reunión 36
20.11 Cooperativas de
Trabajo
Dr. Mario Schujman,
U.N. de Rosario
Las cooperativas como modos solidarios de producción
Lineamientos fundamentales de las cooperativas de trabajo